東莞市訊通實業公司，于中國改革開放大潮中應運而生，自1993年組建以來，在董事長唐贛民的帶領下，公司建立了一整套科學、完善的經營管理機制，堅持“科技興企，多元發展”的經營方針，大力推行“以人為本，效率至上”的管理理念和“標準化質量體系”的管理模式。公司制定并實現了企業發展的兩大戰略目標：一是在多元化經營戰略目標實施過程中，先后涉足信息咨詢、小家電研發生產、物業經營、旅游文化、房地產開發、光伏太陽能等多領域發展，為公司的發展打下扎實的基礎；二是在品牌戰略推進中，公司瞄準新時代潮流的環保領域，與清華大學和西北工業大學合作，研發出藍電臭氧凈水機，并陸續開發出“藍電”系列環保產品。
在公司發展過程中，公司依法經營，模范納稅，注重企業內部管理和文化建設，各項工作取得了豐碩成果，連續22年獲廣東省重合同守信用企業，是廣東省民營高科技企技業，東莞市文明單位，并連續數年進入工交系統納稅前五位，多次被評為廣東省和東莞市國稅納稅模范戶，公司董事長兼總經理唐贛民連續數年獲得工交企業廠長（經理）“金龍獎”。
近年來，訊通公司朝著更新的目標快速發展，進軍高新科技領域，投資組建了西安瑞澳新能源科技股份有限公司；進軍房地產領域，先后投資成立了東莞格蘭名筑房地產開發有限公司，東莞合和房地產開發有限公司。各項目均在積極穩妥向前推進，公司資產不斷擴大。
在訊通實業簡單的人際關系和團隊氛圍中，我們勤奮工作，充滿感恩知心。在“敢做事、能做事、做實事”的感召下，體會工作的快樂和成就感。
虛懷、淡泊、性剛韌、志向上。
訊通人秉持“不斷創新、永遠誠信、穩健高效”的理念，
努力于循環經濟多產業事業，
為客戶創造價值，為員工創造機會，為社會承擔責任。
企業人才----是訊通實業持續發展的最寶貴資源，公司長期建立人才培訓機制，堅持外部引進與自我培養相結合，先后請中山大學、清華大學教授來公司給管理干部進行培訓。目前。公司擁有一直精通業務、擅長管理、訓練有素、能挑重擔的職工隊伍，一大批優秀的管理人才脫穎而出，成為企業馳騁市場的排頭兵。
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